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今年以來，岐山縣精心謀劃、創新載體，探索推行“334”（三星評選、三項晾曬、四個在前）工作機制，推動全縣干部作風能力提升年活動走深向實。
一是推進“三星評選”，爭先創優強能力。綜合干部職工理論學習、工作成效、服務水平、群眾口碑等要素，采取述職匯報、干部賦分、領導點評、集中評議等方式，堅持每季度開展一次善學標兵星、能力突出星、擔當實干星“三星評選”活動，并制作專門公示牌，進行張榜公開，目前評選工作正在深入推進。同時，強化考評管理，注重結果應用，將三星評選與黨員干部評先評優、考核獎懲、選拔任用、職級晉升、職稱評定、崗位聘用等相掛鉤，鮮明工作導向，營造爭做崗位排頭兵的良好氛圍。
岐山縣人社局“三星評選”活動公開欄
二是開展“三項晾曬”，比拼趕超促發展。各鎮、部門以股（組）室、站辦為單位，堅持年初曬目標、季度曬進度、年終曬成效“三項晾曬”工作機制，對年度重點工作任務，掛圖上墻，每季度綜合工作進度、工作質量等綜合評價，進行“綠、黃、紅”“三色”考評管理?？h級層面建立“紅黑榜”制度，結合每季度鎮、部門工作開展情況、平時檢查情況等進行“紅黑榜”晾曬。通過“比進度、比干勁、比結果”，激發干事創業熱情。一季度，先后成功舉辦“岐商回家”等特色招商活動5場次，招引集兆嘉集團等項目76個，其中億元以上項目15個。岐山臊子面產業孵化基地等349個新建項目開工建設，開工率達到80%，完成投資77.6億元。
岐山縣2023年第一批重點項目集中開工儀式
三是突出“四個在前”，精準發力求實效。學習提升抓在前。扎實開展全縣公職人員政治能力大提升輪訓，結合主題教育，建立固定學習日制度，分層次開展“學深悟透強思想”專題學習，“推動發展干什么”專題研討，“實干擔當提素質”專題練兵等活動。先后舉辦領導干部學習貫徹黨的二十大精神、村（社區）書記“提能力、強作風、促發展”等專題培訓班7期，培訓1860人次。問題查糾改在前。聚焦具體工作任務，深入開展“六查四看”活動，深入查找思想、能力、作風等方面突出問題，建立問題、整改、成效臺賬，逐項整改、對賬銷號、全面提升。扎實推進群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，加大震懾力度，倒逼作風轉變。調查研究走在前。堅持問題導向，圍繞“四大戰略”實施、重點項目建設、招商引資等中心工作，開展“四訪四問”活動，縣級領導示范帶動，開展專題調研32場次，解決基層突出問題153個，形成了“一碗面”經濟發展等調研報告10余篇。能力比武促在前。組織開展“賽馬爭先”、業務賽講、師徒幫帶等活動，扎實開展崗位大練兵、能力大比武，全面提升業務能力。采取擂臺比武、知識競賽、群眾評議等方式，成功舉辦全縣第一期組織工作服務高質量發展“擂臺賽”。全縣開展業務賽講、能力比武活動561場次，全力鍛造過硬干部隊伍，為推動縣域經濟社會高質量發展提供堅實保障。（岐山縣委組織部武敏利沈旭博張秋萍李曉波）
岐山縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班開班式
岐山縣組織工作服務高質量發展第一期“擂臺賽”
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責任編輯：Rex_25
